A EMPRESA

A Empresa Júnior da Psicologia da Universidade Federal de São Carlos (EMPsi Jr. ) é uma organização sem fins lucrativos que tem como objetivo oferecer ao mercado soluções acessíveis e de qualidade, que gerem impacto em seu funcionamento. Nossa empresa foi idealizada em 2001 no contexto disciplinar sob os cuidados das docentes Elisabeth Barham e Ana Lúcia Cortegoso, que estavam dispostas a dar apoio aos alunos interessados na área de Psicologia Organizacional. Assim, de posse de uma base teórica, alguns alunos da psicologia uniram-se para colocar em prática a empresa, dedicando-se nas horas extras que possuíam.

A empresa é formada por alunos da graduação em Psicologia, e oferece serviços na área da Psicologia Organizacional do Trabalho, atuando na Gestão de Pessoas, com o objetivo de aprimorar o funcionamento da organização, bem como lançar um olhar diferenciado sobre os aspectos humanos da mesma, contribuindo para seu desempenho e desenvolvimento.

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MISSÃO E VALORES

Nossa missão é valorizar pessoas, compreender realidades e desenvolver indivíduos e organizações por meio de soluções personalizadas, especializadas e de qualidade na área de Gestão de Pessoas, capacitando nossos membros sobre Psicologia Organizacional, extraindo e desenvolvendo ao máximo suas habilidades.

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Trabalhamos seguindo nossos valores, que são união, sendo crítico, empatia, responsabilidade e autonomia.

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O MOVIMENTO EMPRESA JÚNIOR

O Movimento Empresa Júnior (MEJ) teve sua origem na França na década de 1960 e foi se expandindo e ganhando força ao longo dos anos, chegando ao Brasil por volta da década de 1980. Atualmente é composto por mais de 570 empresas juniores, que atuam em diversas áreas, oferecendo soluções que contribuam para o desenvolvimento de micro e pequenas empresas.

As empresas juniores tem como objetivo formar pessoas comprometidas e capazes de gerar transformação em suas realidades por meio da vivência empresarial que busca desenvolver os membros pessoal e profissionalmente, capacitando e contribuindo para o surgimento de habilidades e formação de postura mais ética.

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